Mitarbeiter im Interview: Joberfahrungen bei der Südsteirischen Steuerberatung
Zwei Mitarbeiterinnen der Südsteirischen Steuerberatung erzählen über ihre Erfahrungen im Job, die sie in den letzten Jahren sammeln konnten. In der Kanzlei sind derzeit ausschließlich Damen angestellt. Die etablierte Steuerberatungskanzlei setzt dabei auf ein gutes Miteinander, Home-Office- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsambiente in der Kanzlei. Mitarbeiterinterviews.com hat bei zwei Mitarbeiterinnen nachgefragt, wie sie Ihren Job erleben. Astrid Waldhauser und Anna-Maria Sommer erzählen von ihren persönlichen Erfahrungen im Job bei der Südsteirischen Steuerberatung in Leibnitz.
Zwei Mitarbeiterinnen der Südsteirischen Steuerberatung erzählen über ihre Erfahrungen im Job, die sie in den letzten Jahren sammeln konnten. In der Kanzlei sind derzeit ausschließlich Damen angestellt. Die etablierte Steuerberatungskanzlei setzt dabei auf ein gutes Miteinander, Home-Office- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsambiente in der Kanzlei. Mitarbeiterinterviews hat bei zwei Mitarbeiterinnen nachgefragt, welche Joberfahrungen bei der Südsteirischen Steuerberatung gemacht wurden. Astrid Waldhauser und Anna-Maria Sommer erzählen von ihren persönlichen Erfahrungen im Job bei der Südsteirischen Steuerberatung in Leibnitz.
Mitarbeiterinterviews.com: Wieso haben Sie sich für die Südsteirische Steuerberatung als Arbeitgeber entschieden?
Anna-Maria Sommer: Während meinem Studium durfte ich ein Berufspraktikum bei der Südsteirischen Steuerberatung absolvieren. Nach Abschluss des Bachelors bin ich in das Unternehmen zurückgekommen und habe berufsbegleitend mein Masterstudium gemacht. Seit 2021 bin ich Vollzeit angestellt.
Astrid Waldhauser: Ich bin direkt nach der Karenz in die Südsteirische Steuerberatung eingestiegen. In meiner Anfangszeit wurde ich kompetent eingeschult und durfte danach gleich selbständig die Buchhaltungen bearbeiten. Mittlerweile bin ich auch in der Verwaltung tätig und kann hier organisatorisch mitwirken.
Mitarbeiterinterviews.com: Das klingt interessant. Wird Ihre Arbeit auch anerkannt?
Anna-Maria-Sommer: Ja, auf jeden Fall. Man erhält ein einfaches Danke, genauso wie lobende Worte auch direkt bei Besprechungen mit Klienten. Für mich sind es zwar kleine Gesten, die mich aber immer stark motivieren.
Astrid Waldhauser: Dieses Danke drückt Lob und Anerkennung aus. Wir bekommen auch immer wieder kleine Aufmerksamkeiten.
Mitarbeiterinterviews.com: Gibt es außer einem Danke auch noch andere Annehmlichkeiten für die Mitarbeiter?
Anna-Maria Sommer: Unsere Autos können wir in einer Tiefgarage gleich unterhalb unserer Büroräumlichkeiten abstellen.
Astrid Waldhauser: Wir bekommen auch Essensgutscheine bei führenden Gastronomiebetrieben in Leibnitz. Dies ist für uns Mitarbeiter eine große Motivation, die wir jeden Tag genießen können. Getränke werden immer zur freien Entnahme angeboten und die Kaffeemaschine ist auch für alle.
Mitarbeiterinterviews.com: Das klingt nach hoher Motivation. Haben Sie auch die Erfahrung in Ihrem Job gemacht, dass sich die Südsteirische Steuerberatung durch einen offene Gesprächskultur auszeichnet?
Astrid Waldhauser: Ja, die Erfahrung konnte ich auf jeden Fall machen. In unserer Kanzlei werden die wichtigsten Bestandteile einer guten Kommunikation umgesetzt, wie Zuhören, eine offene und respektvolle Haltung dem Personal gegenüber sowie authentische Aussagen. Es ist jedem wichtig, den Gesprächspartnern ein gutes Gefühl zu geben. Durch regelmäßige persönliche Aussprachen oder auch durch offenen Austausch wird bei uns ein sehr großes Vertrauen aufgebaut.
Anna-Maria Sommer: Bei fachlichen und auch bei organisatorischen Fragen können wir uns direkt an die Geschäftsleitung wenden. Sie haben ein offenes Ohr. Wenn Fehler passieren, dann werden diese auch offen kommuniziert und Verbesserungsvorschläge gemacht. Davon kann ich persönlich sehr profitieren.
Mitarbeiterinterviews.com: Es gibt ja generell immer wieder Menschen, die nicht so gute Erfahrung im Job mit den Arbeitszeiten machen und daher mit ihrer Work-Life-Balance unzufrieden sind. Gibt es Joberfahrungen bei der Südsteirischen Steuerberatung wie zum Beispiel ein Gleitzeitmodell oder Home-Office?
Anna-Maria Sommer: Ja, das gibt es. Dieses Modell schafft viele Freiheiten für die Mitarbeiter in der Planung ihrer Arbeitszeit. Aber es gibt nicht nur das Gleitzeitmodell. Wir bekommen auch andere Freiheiten, um unser Berufs- und Privatleben gut verbinden zu können. Ab und an wird dafür auch mal länger gearbeitet, das bringt die Branche mit sich. Wir haben verschiedene anlassbezogene Fristen, die wir einhalten müssen.
Mitarbeiterinterviews.com: Und innerhalb dieser Fristen können Sie selbständig an den Projekten arbeiten?
Anna-Maria Sommer: In der Kanzlei werden den Mitarbeitern bereits sehr früh eigene Aufgabengebiete zugeteilt. Auch Klienten dürfen nach einer umfangreichen Einschulung selbständig betreut werden. Dieses entgegengebrachte Vertrauen motiviert die Mitarbeiter. Wir sind daher auch bemüht, unser Wissen täglich weiterzuentwickeln.
Mitarbeiterinterviews.com: Wie erleben Sie den Umgang mit Vertrauen innerhalb der Südsteirischen Steuerberatung? Haben Sie Erfahrung in Ihrem Job gemacht, dass Vertrauen ein wichtiger Bestandteil der Zusammenarbeit ist?
Astrid Waldhauser: Vertrauen ist die Basis für die effiziente Zusammenarbeit in unserem Team. Uns wird sehr viel Vertrauen entgegengebracht und somit können wir unsere Vertrauenswürdigkeit unter Beweis stellen. Wir haben unsere zugewiesenen Klienten, die wir selbständig betreuen. Rücksprache und Hilfestellung durch die Geschäftsführer ist aber immer möglich.
Mitarbeiterinterviews.com: Gibt es dazu auch eigene Aus- und Weiterbildungen im Unternehmen?
Anna-Maria Sommer: Kompetenz und Erfahrung im Job sind in unserer Branche sehr wichtig. Grundsätzlich sind die Joberfahrungen bei der Südsteirischen Steuerberatung stark mit Weiterbildung verbunden. Weiterbildung wird großgeschrieben und ist auch unumgänglich. Die Gesetzeslage verändert sich ständig und macht kontinuierliche Weiterbildung notwendig. Es werden interne und externe Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten.
Astrid Waldhauser: Wir werden auch ständig über Neuerungen unserer Software informiert und haben die Möglichkeit, mit dem Anbieter in direktem Austausch zu stehen.
Mitarbeiterinterviews.com: Das klingt danach, dass die Südsteierische Steuerberatung den gut ausgebildeten Mitarbeitern auch Aufstiegsmöglichkeiten bietet?
Astrid Waldhauser: Ja, die gibt es. Durch Loyalität, Zuverlässigkeit und beständig gute Leistung hat man in der Kanzlei grundsätzlich sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Anna-Maria Sommer: Aufstiegsmöglichkeiten werden grundsätzlich angeboten. Allerdings sind diese auch an bestimmte praktische Erfahrungen oder entsprechende Ausbildungen gebunden. Um in manche Positionen aufsteigen zu können, ist ein Studium Voraussetzung.
Mitarbeiterinterviews.com: Wie sind die Büroräumlichkeiten in der Südsteirischen Steuerberatung ausgestattet? Ist das Ambiente angenehm, um dort zu arbeiten?
Anna-Maria Sommer: Unser Büro ist sehr modern ausgestattet und hat alle notwendigen technischen Geräte. Diese Geräte können auch im Home-Office verwendet werden, sodass jeder auch von zu Hause aus spontan arbeiten kann.
Astrid Waldhauser: Die Arbeitsplätze sind sehr hell eingerichtet und verfügen über eine Klimaanlage. Jeder Mitarbeiter kann sich seinen Arbeitsplatz frei gestalten und wird dabei auch unterstützt. Der Arbeitsplatz wird also auch jedem Mitarbeiter persönlich zugeschnitten. Ich habe die Erfahrung in meinem Job gemacht, dass dies für mich sehr hilfreich ist und mich in meiner Arbeit unterstützt.
Mitarbeiterinterviews.com: Das klingt nach offener Unternehmenskultur und guter Teamarbeit.
Anna-Maria Sommer: Ja, wir haben eine kollegiale Arbeitsweise untereinander. Klienten werden bei uns auch abteilungsübergreifend betreut. Wenn eine neue Kollegin ins Team kommt, wird sie von einer erfahrenen Mitarbeiterin eingeschult, welche ihr auch immer für Fragen zur Verfügung steht. Wir haben außerdem noch eine Weihnachtsfeier und einen Betriebsausflug, der die Zusammenarbeit im Team auch immer weiter stärkt.
Astrid Waldhauser: Wir verfolgen gemeinsame Ziele und verfügen daher über eine sehr gute Teamatmosphäre. Wir organisieren gemeinsame Ausflüge und nehmen an Projekten teil, die den Teamgeist stark fördern. Wir haben eine offene Kommunikation und gehen respektvoll miteinander um.
Mitarbeiterinterviews.com: Verfolgt die Kanzlei eine bestimmte Vision?
Anna-Maria Sommer: Für Transparenz und Nachvollziehbarkeit im Rechnungswesen zu sorgen ist der Grundsatz der Kanzlei auf der einen Seite. Andererseits stehen wir den Klienten in steuerlichen Angelegenheiten immer beratend zur Seite.
Astrid Waldhauser: Wir sind bestmöglich für unsere Klienten da und leben diese Einstellung auch.
Mitarbeiterinterviews.com: Haben Sie Joberfahrungen bei der Südsteirischen Steuerberatung gemacht, die auf Bestätigung basieren und Ihnen das Gefühl geben, die Klienten sind schätzen ihre Arbeit?
Anna-Maria Sommer: Ja, auf jeden Fall. Ziel unserer Arbeit ist es, die Steuerlast unserer Kunden unter Einhaltung aller gesetzlichen Regelungen auf das Mindestmaß zu reduzieren. Das entgegengebrachte Vertrauen der Klienten als auch deren Dankbarkeit machen die tägliche, oft auch intensive Arbeit bedeutsam.
Mitarbeiterinterviews.com: Wir wünschen Ihnen noch viele weitere erfolgreiche Jahre in der Südsteirischen Steuerberatung und bedanken uns für das aufschlussreiche Interview.
Wenn auch Sie Teil der Südsteirischen Steuerberatung werden wollen, dann schauen Sie auf sstb.at vorbei.
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Wenn Sie sich für einen Job bei der Südsteirischen Steuerberatung interessieren, dann besuchen Sie sstb.at/unsere-aktuellen-stellenangebote/, um alle offenen Stellen einzusehen.
